第四百五十六章 收购成功

整，很多年轻的，甚至才毕业参加工作的新员工大量调进了连锁公司，老员工被调出前往医院部和物流中心，接着，郝小希对外宣称要高薪招聘有能力的来领导连锁公司，然后包括连锁公司总经理在内，全部换成了的高薪聘来的所谓职业经理，年薪竟然达到一百万。在大家还没有回过神来的时候，大易集团和金龙集团联合表了声明，金龙集团斥资一点五亿元收购涪州药业集团下属连锁公司。与签约协议生效的同时，金龙集团解聘了那十名高管，根据聘用协议，金龙集团一下子支付了两千万的违约金！

于是，金龙药业合法地取得了涪州药业的连锁公司，并入了金龙医药公司下属的金龙健康大药房连锁公司，一举增加了遍布蜀北的近千家连锁门店。

当然，整个收购过程都由黄冰若全程参与，萧遥这样做就是为了以后没有什么政策和法律上的问题，包括那十名高管，黄冰若都私下进行了调查，最后现，其实那十个全是郝小希的亲戚或手下，说到底，那两千万的解聘赔偿金最后全落入了郝小希的袋，当然条件就是原本的两亿收购价变成了一点五亿，再加上两千万的赔款，萧遥还节约了三千万，而流失的这些资产就是国有的。

接下来，自然就是如何把涪州药业连锁公司纳入金龙健康大药房的管理体系之内了，由于没有原高层管理员掺和在内，在公司管理层在上倒也容易。难的是各门店的管理，好在于思颖早有准备，平时注重到中层管理员后备力量的培养。所以，为了稳住各门店，基本上是保持了原药店的管理员，只增配了一名副店长，选嘛自然是从原金龙健康连锁各门店抽取的骨干员，这样由他们负责将金龙的管理方法和理念带到各门店去，在尽量不影响常营业的基础上逐步过渡，最后再对各门店管理员进行考核，以优胜劣汰。

收购的事谈好了，各分公司的工作自然有相应的负责处理，集团总部在梅梅的亲力亲为下，也很好地进行着全集团各下属公司的、财、物协调配置。

于是，萧遥这个甩手掌柜的子又好过了起来。干脆找个机会又溜回金雀镇，在景区宾馆的818号巢里跟廖钰胡天海地，有什么事都通过视频会议处理。

这天，萧遥正舒服地泡在温泉里边抽着烟闭着眼享受。服务生跑了过来，小心翼翼地打断了萧遥的享受，说是连锁公司于总在房间里等他。

萧遥穿着浴袍进了818房，却见于思颖和薛紫嫣两正坐在房间里等他，两正小声商量着什么。

“