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“你只要说他们欠了你多少，从什么时候到什么时候就行了。”
徐玲听得烦燥，不忘提醒，家里还有个儿子在等着她开中饭呢，就现在赶回去，都要十二点外了。
好不容易等这拔
讲完了
绪平稳了，外面一拔又围过来了。
“是徐记者吗？我们有事要向你举报。”
“你们是？”
“我们也是这厂子里的工，我们要向你举报的是他们如何违规用工加班还不给钱的问题。”
“这事下回来行吗？”
“很快的，我们一下子就把事讲完。”
“好，那你快点讲，我还有事呢。”
徐玲无奈，只有坐下来再次认真倾听认真记录。
她有点后悔，早知道是这样一种况，把这拔约几个代表出来谈谈就行了，到了这里，有入虎
的感觉。
好不容易挨这拔讲完，外面又进来一拔。
“徐记者，麻烦你跟我们走一趟。”
来不可一世，几个围住她，硬要让她跟他们走一趟。
“你们是？”
徐玲还没答应呢，已被他们拉起来往外走了。
“我们是老板派来的，我们老板有事要跟你说。”
对方几乎是不容分说，转眼之间把徐玲拉出重围。
出重围也好，总算摆脱了这些问题多多绪激烈的一线工，徐玲心想，跟老板谈就跟老板谈吧，反正这也是新闻采访的一个环节，早核实后早回家。
看看表，时间已到十一点整了。算两个钟
的车程，回家也得一点多钟。
哎哟我的小宝贝，你饿坏了吧？
哪知才出狼窝，又入虎，这一入企业老总办公室，一谈就一个多钟。事真复杂，刚才在员工宿舍区，员工举报这个企业老板欠薪问题。而到了这个企业姓赵的老板办公室，家倒过来怨起这班家伙消极怠工问题。
“他们认为我们发的月工资太低，好几十号罢了一星期的工，无故不到岗上班，害得我们企业产品赶不出来，与客户造成了违约事故，他们才应该赔偿我们的损失哩。”
赵姓老板一副苦瓜脸：“工资低可以由企业工会商量啊，这动不动无故罢工强行要求加工资，徐记者，让你当老板，你怎么办？”
徐玲才懂，这不是一起简单的欠薪水问题，这是典型的企业工资纠纷问题，双方都存在违规
作事实，一方违反了劳动法，一方
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